Comment rédiger un CV génial en génie logiciel

Une analyse approfondie du CV qui m'a valu des entretiens chez Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple, etc.

Ce curriculum vitae m'a obtenu des interviews chez Google, Facebook, Amazon, Microsoft et Apple.

J'ai obtenu ces entrevues en envoyant mon CV au trou noir de CV , également connu sous le nom de candidature en ligne.

Faire une demande en ligne est le moyen le plus courant pour les gens de postuler à un emploi et donc le moyen le moins efficace de décrocher un entretien en raison de la concurrence. Pourtant, c'est exactement ainsi que j'ai obtenu toutes mes interviews.

Comment ai-je accompli cela?

Dans cet article, je passerai en revue ligne par ligne de mon CV aux fins suivantes:

  • expliquer les choix que j'ai faits lors de la création de mon CV
  • pourquoi je pense que ce curriculum vitae a fonctionné pour m'aider à décrocher ces entretiens, et
  • comment créer un CV encore meilleur!

J'ai décidé d'écrire cet article parce que j'avais beaucoup de mal avec les entretiens d'atterrissage lorsque j'ai commencé à chercher un emploi. Il m'aurait été extrêmement utile d'avoir un exemple de CV réel à regarder.

Cet article est organisé dans les sections suivantes:

  1. La façon trop familière de ne pas décrocher un entretien - une brève anecdote de mes frustrations lorsque j'ai commencé à postuler pour un emploi
  2. Évaluation des options: aller de l'avant- une réflexion sur différentes stratégies pour améliorer les chances d'atterrissage des entretiens
  3. Apprendre à rédiger un curriculum vitae par exemple - l'analyse étape par étape de mon curriculum vitae avec chacune des sections suivantes correspondant à mon curriculum vitae:
  • Les essentiels en un coup d'œil
  • Qui êtes vous
  • Informations de contact
  • Éducation
  • Emploi
  • Projets personnels
  • Compétences

La façon trop familière de ne pas décrocher une entrevue

Faire une demande en ligne

Vous connaissez probablement le lien que chaque entreprise fournit pour les applications en ligne. C'est le site de carrière classique qui vous montre un tas de titres de poste pour lesquels vous pensez être totalement qualifié jusqu'à ce que vous ouvriez la description de poste et lisiez les exigences minimales.

Une description de poste avec un tas de mots dont vous n'avez jamais entendu parler, dont vous avez peut-être entendu parler ou dont vous espériez avoir entendu parler. Et il a un bouton « Appliquer» d' apparence innocente .

Malgré l'incertitude que vous pouvez ressentir à propos de vos qualifications, vous postulez quand même parce que vous voulez un emploi.

Alors vous remplissez le formulaire de candidature, appuyez sur Soumettre - et attendez et espérez une réponse positive.

Vos résultats seront variés:

  1. Entretien téléphonique? (yay, une chance d'emploi !!!)
  2. Rejet immédiat? (putain, retour à la planche à dessin)
  3. Pas de réponses ? (Au moins, donnez-moi la courtoisie d'avoir une fermeture)

Répétez jusqu'à ce que le succès… pas vrai?

Malheureusement, c'est le processus typique que beaucoup de gens traversent lorsqu'ils recherchent un emploi / un stage.

Postulez auprès de quelques entreprises. Obtenez quelques refus ou aucune réponse. Postulez auprès de quelques autres entreprises. Obtenez quelques refus supplémentaires ou aucune réponse. Encore et encore.

Pourquoi nous faisons-nous cela? Nous passons tout ce temps à faire la même tâche répétitive pour obtenir les mêmes résultats décevants.

Parce que c'est ce que tout le monde fait pour obtenir une interview, non? Parce qu'au moins nous travaillons dans la bonne direction et avons une lueur d'espoir, non? Sinon, comment êtes-vous censé obtenir une entrevue?

Évaluation des options: aller de l'avant

«Le découragement et l'échec sont deux des tremplins les plus sûrs vers le succès.»

- Dale Carnegie, (auteur de «Comment gagner des amis et influencer les gens»)

Nous pouvons penser à aborder le problème de ne pas obtenir d'interviews de deux manières:

  1. Mettre votre candidature / CV sous le microscope
  2. Remettre en question le processus dans lequel vous vous apprêtez à obtenir un entretien

Cet article se concentre sur le premier, car quelle que soit la voie que vous finissez par emprunter pour obtenir un entretien, chaque entreprise utilise essentiellement votre curriculum vitae comme base d'évaluation . Par conséquent, nous examinerons mon CV au microscope et nous concentrerons sur l'apprentissage de la rédaction d'un CV remarquable.

Obtenir une entrevue via une application en ligne est extrêmement difficile, car votre CV doit passer de nombreuses étapes avant qu'il ne soit entre les mains du responsable du recrutement.

Il doit contourner les filtres de mots-clés en ligne, se démarquer d'un recruteur qui l'examine pendant environ 6 secondes et répondre aux attentes du responsable du recrutement qui décide si vous valez la peine d'être interviewé.

Pourtant, malgré tous ces obstacles, j'ai obtenu toutes mes interviews en postulant en ligne. Comment? Essai et erreur . J'ai postulé à des centaines de postes différents en génie logiciel depuis ma deuxième année à l'université.

Lorsque j'ai commencé à postuler, j'ai été confronté à un nombre impressionnant de refus, mais au fil du temps, j'ai appris à m'adapter. À l'époque où j'étais senior, j'ai réussi à décrocher des entretiens dans presque toutes les entreprises auxquelles j'ai postulé.

Le résumé qui m'a posé toutes ces interviews est l' exacte l' un dans cet article.

Il m'a fallu quatre ans d'itérations et de tests en conditions réelles pour en arriver là. À partir de cette expérience, j'ai mis au point une liste de principes de rédaction de CV pour vous aider à rédiger un CV logiciel encore meilleur. Ce sont des principes qui m'ont aidé à décrocher l'emploi de mes rêves et qui peuvent vous aider à décrocher le vôtre.

Bien qu'il m'ait fallu quatre ans d'université pour comprendre tout cela, vous n'avez pas à faire tous les sauts et les limites, car vous pouvez tout apprendre ici, maintenant.

Mon objectif est d'être le guichet unique pour toutes vos questions sur la façon d'obtenir un entretien en génie logiciel. De cette façon, vous n'avez pas à perdre d'innombrables heures à croiser les résultats de recherche Google pour trouver la meilleure réponse sur la façon de rédiger un curriculum vitae en génie logiciel qui donne lieu à des entretiens.

Votre temps précieux pourrait être mieux consacré à la rédaction de votre curriculum vitae.

Alors commencez ici et maintenant avec cet article. Tirez parti de mes expériences passées et commençons la présentation étape par étape de mon CV!

Apprendre à rédiger un CV qui tue - par exemple

«Quant aux méthodes, il y en a peut-être un million, puis quelques-unes, mais les principes sont peu nombreux. L'homme qui saisit les principes peut choisir avec succès ses propres méthodes. L'homme qui essaie des méthodes, ignorant les principes, est sûr d'avoir des problèmes. »- Ralph Waldo Emerson

Jetons un autre regard sur ce résumé:

Les essentiels en un coup d'œil

CV d'une page

Les recruteurs n'ont pas toute la journée pour lire votre CV. En moyenne, ils le regardent pendant moins de 6 secondes. Soyez bref et concis .

Sections (en-tête, éducation, emploi, projets logiciels, compétences)

Placez les sections par ordre d'importance de haut en bas. La section «Projets personnels» est un incontournable pour les personnes à la recherche d'un poste en génie logiciel.

Mise en page cohérente + police par section

Assurez-vous que chaque section a un aspect uniforme. Un style cohérent est important car il améliore la lisibilité. La lisibilité est essentielle.

Alors pourquoi ce CV fonctionne-t-il? Explorons les puces numérotées.

Qui es-tu (1)

Public cible: toute personne qui rédige un CV

Commencer très facilement. Votre nom. Placez votre nom en haut de votre CV dans une grande police lisible.

Inutile de se compliquer la vie avec des couleurs extravagantes ou des polices fantaisie. Clair et simple fait l'affaire. Vous voulez que le recruteur le voie facilement à un kilomètre de distance, car vous voulez qu'il sache qui vous êtes. Un recruteur qui doit effectuer un travail minimum est un recruteur heureux. Un recruteur heureux est celui qui est plus susceptible de vous donner une entrevue.

Récapitulatif: Faites en sorte qu'il soit ridiculement facile pour le recruteur de lire et de trouver votre nom.

Coordonnées (2)

Public cible: toute personne qui rédige un CV

Vos coordonnées doivent être aussi simples que l'identification de votre nom. C'est tellement important. De toutes les choses dans le monde, veuillez ne pas gâcher celle-ci, car comment diable le recruteur vous contactera-t-il?

Récapitulatif: indiquez les informations de contact correctes ou vous ne serez jamais contacté.

Éducation (3)

Public cible: toute personne qui rédige un CV avec un diplôme

Si vous fréquentez ou avez fréquenté l'université, cela devrait être la première section de votre curriculum vitae, car aller à l'université est une grande réussite. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, seuls «66,7% des diplômés du secondaire de 2017 âgés de 16 à 24 ans sont inscrits dans des collèges ou des universités». Alors soyez fier et incluez-le!

Dès le départ, cela indique au recruteur que vous êtes investi dans l'éducation et l'apprentissage, ce qui est crucial car la technologie est en constante évolution. De plus, ces informations servent d'indicateur de vos succès, alors assurez-vous de les noter.

Récapitulatif: notez l'endroit où vous avez été éduqué.

Assurez-vous d'inclure des cours pertinents correspondant au poste pour lequel vous postulez. Bien qu'un cours sur l' histoire de la gastronomie italienne semble exceptionnellement appétissant, il n'a pas sa place dans un curriculum vitae qui tente de vous trouver un emploi en informatique.

Cela améliorera considérablement la capacité du recruteur et du responsable du recrutement à examiner votre curriculum vitae pour décider si vous êtes un bon candidat pour le poste. Et comme mentionné précédemment, un recruteur heureux est plus susceptible de vous donner une entrevue.

Récapitulatif: N'incluez que les cours pertinents.

D'accord. GPA. Avant d'en parler, rappelons-nous l'objectif principal d'un CV.

Le but principal d'un CV est de mettre en valeur succinctement vos connaissances, vos compétences et vos réalisations. Vous souhaitez inclure dans votre CV des éléments dont vous êtes fier, mais aussi des éléments qui vous impressionneront. Vous voulez vous brosser un tableau sous le meilleur jour possible afin que les recruteurs et les responsables du recrutement veuillent vous interviewer.

Revenons maintenant à votre GPA. Il devrait être assez évident que votre GPA soit impressionnant ou non. Si votre GPA est inférieur à 3,0, ne le mettez pas sur votre CV. Il n'y a rien de mal à exclure votre GPA de votre CV si cela ne fait que nuire à vos chances.

Si vous avez un GPA entre 3.0 et 3.2, il s'agit d'un jugement. Par expérience personnelle, j'ai parlé à certaines entreprises qui exigent un GPA minimum de 3,2, mais il s'agissait principalement d'entreprises financières ou quantitatives. La plupart des éditeurs de logiciels ont peu de considération pour votre GPA. Si vous avez quelque chose au-dessus de 3,2, je le placerais sur votre CV.

Si vous avez un GPA bas, n'ayez pas peur, car cela vous donne l'opportunité d'être créatif! Mon GPA global était de 3,2 en raison de mauvaises notes de mes prérequis d'ingénierie de première année et de mes cours de sciences humaines. Mais une fois que j'ai terminé et commencé à suivre des cours dans ma majeure, mon GPA dans la majeure (GPA calculé à partir des cours de ma majeure) était de 3,44, ce qui était nettement plus élevé. C'est donc ce que j'ai écrit (mais assurez-vous de le qualifier de GPA départemental).

Il existe de nombreuses façons de se présenter sous le meilleur jour possible, même s'il peut sembler que les chances sont contre vous. Je n'ai fourni qu'un seul exemple d'accomplissement de cela, mais il y a de nombreuses autres façons qui attendent d'être découvertes par vous. Acceptez pleinement vos échecs et vos réalisations, car ils constituent qui vous êtes. Soyez honnête et honnête, et concentrez-vous toujours sur la mise en évidence des meilleures parties de vous-même.

Récapitulatif: Votre GPA ne vous définit pas. Le but de votre CV est de vous présenter sous le meilleur jour. N'oublie jamais ça! Soyez créatif lorsque vous vous y prenez et NE MENTEZ PAS.

Emploi (4)

Public cible: étudiants ayant une expérience de travail en génie logiciel

Si vous êtes étudiant sans aucune expérience, n'ayez pas peur! C'était mon CV de dernière année lorsque je postulais pour un emploi à temps plein. J'ai eu la chance d'avoir accumulé une expérience de travail pertinente grâce à des stages d'été, mais ce n'est pas absolument nécessaire pour obtenir une entrevue. Si vous trouvez que vous n'avez pas grand chose à mettre dans la section, passez à la section «Projets personnels».

Bien qu'il soit formidable d'avoir une expérience de travail antérieure, toutes les expériences de travail ne sont pas traitées de la même manière lorsqu'il s'agit de rechercher un emploi en génie logiciel. Concentrez-vous uniquement sur l'inclusion d'une expérience de travail pertinente pour l'emploi pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous avez de l'expérience en tant que caissier dans la vente au détail ou serveur dans l'industrie alimentaire, ne l'incluez pas! Malheureusement, vos capacités à gérer de l'argent ou à servir de la nourriture ne vous ont fourni aucune indication que vous réussirez en tant qu'ingénieur logiciel.

L'objectif d'un recruteur est de faire correspondre les candidats avec des emplois qui correspondent aux compétences des candidats. Par conséquent, il est essentiel de n'inclure dans votre curriculum vitae que l'expérience de travail antérieure qui a un lien avec le poste auquel vous postulez actuellement.

Pour y parvenir, il faut en partie créer une collection de différents curriculum vitae, chacun spécialement conçu pour le poste qui vous intéresse. Ceci est analogue au processus de candidature au collège, où vous deviez rédiger des essais séparés pour chaque université à laquelle vous postulez. Chaque collège a ses propres valeurs, sa culture et sa vision, ce qui rend presque impossible la rédaction d'un essai universitaire générique et universel. Par conséquent, adaptez votre curriculum vitae à l'emploi pour lequel vous postulez.

Enfin, une note sur les dates. Classez vos expériences par ordre décroissant en commençant par vos expériences les plus récentes. Pour les étudiants de premier cycle, cela signifie être attentif à inclure des expériences à la fois récentes et pertinentes. Malheureusement, personne ne se soucie de vos réalisations au collège ou au lycée. Si l'expérience est obsolète, laissez-la de côté.

Récapitulatif: Ayez différentes versions de votre CV adaptées à chaque emploi pour lequel vous postulez. Il n’existe pas de curriculum vitae unique.

La partie la plus difficile de la rédaction de curriculum vitae est d'avoir des descriptions qui résument pleinement vos réalisations des expériences de travail passées d'une manière significative et impressionnante.

Qu'est-ce que cela signifie pour vos descriptions d'être significatives et impressionnantes? Cela signifie amener le recruteur à penser: «C'est quelqu'un qui possède les compétences que nous recherchons. C'est quelqu'un qui a eu un impact significatif dans ses emplois passés. C'est quelqu'un que nous aimerions interviewer et éventuellement embaucher. »

L'objectif principal de la section Emploi est de montrer l'impact et la valeur que vous avez eu en travaillant dans une institution établie. Votre objectif est de montrer aux recruteurs que vous êtes un candidat capable de faire avancer les choses et de bien les faire.

Pour mieux mettre en valeur mes réalisations dans mon CV, j'ai adopté la formule puissante suivante, créée par l'ancien vice-président directeur des opérations des personnes chez Google, Laszlo Bock:

"Accompli [X] mesuré par [Y] en faisant [Z]" - Laszlo Bock

Vous pouvez le voir très clairement dans le tout premier point de cette section sur mon CV.

Amélioration de la durée de vie de la batterie de l'appareil de 8% en intégrant un capteur de jauge de carburant et en établissant un état d'économie de batterie

Décomposons-le:

Terminé [X] - Durée de vie de la batterie de l'appareil améliorée

Mesuré par [Y] - par 8%

En faisant [Z] - intégration d'un capteur de jauge de carburant et établissement d'un état d'économie de batterie

J'ai mis à profit cette formule sous une forme ou une autre dans presque toutes les phrases de mon CV.

Pour vous aider tout au long de ce processus, vous trouverez ci-dessous une banque de mots d'excellents verbes que vous pouvez et devriez utiliser:

Voici quelques exemples de phrases vides que j'ai trouvées pour vous permettre de commencer:

  • Réduction de _____ de _____ de _____.
  • Remodelé _____ pour _____.
  • Mis en œuvre _____ pour _____ par _____.
  • Amélioration de _____ de _____ à _____.
  • Utilisé du _____ au _____ pour _____.
  • Augmentation de _____ de _____ à _____.
  • Intégré _____ par _____ pour _____.
  • Incorporé _____ pour _____ par _____.

Récapitulatif: Utilisez la formule «Accompli [X] mesuré par [Y] en faisant [Z]». C'est le moyen le plus efficace et le plus apparent de montrer aux recruteurs / managers votre impact.

Enfin, je termine chaque expérience de travail par un point sur les connaissances à effet de levier . L'utilité derrière ce dernier bit est qu'il permet au lecteur de vraiment avoir une idée de la technologie que je connais en indiquant explicitement les technologies que j'ai utilisées pour le projet.

Cela me permet également d'avoir une section «Compétences» concise, mais propre, située au bas de mon CV. Les recruteurs peuvent alors regarder en bas pour avoir immédiatement une idée de mes capacités en voyant les langages informatiques que je connais. S'ils cherchent à voir si j'ai des connaissances spécifiques dans un outil, un cadre ou une bibliothèque en particulier, ils peuvent le découvrir en consultant mes projets.

Récapitulatif: inclure les technologies que vous avez utilisées dans vos descriptions vous aidera à contourner les filtres de mots-clés en ligne lors de l'application en ligne. Cela donnera également aux recruteurs une idée plus claire de vos expériences et de vos connaissances.

Projets personnels (5)

Public cible: étudiants à la recherche de stages en génie logiciel / postes à temps plein + Section unique pour les candidats en génie logiciel

Peut-être que si je le répète suffisamment de fois, vous comprendrez l'importance de cette section, en particulier pour ceux qui n'ont pas d'expérience de travail .

Les projets personnels font partie intégrante de l'intérêt des recruteurs et des responsables du recrutement, car cela montre que vous êtes passionné par la programmation.

Un projet personnel peut être tout ce qui concerne la programmation, que ce soit un script Python, un programme Java, une page Web, une application mobile, etc. Ces projets montrent que vous êtes vraiment intéressé par l'informatique et que vous avez de fortes envies de travailler en tant qu'ingénieur logiciel car vous êtes prêt à aller au-delà de votre travail scolaire et à créer quelque chose par vous-même.

Prendre l'initiative de construire quelque chose par vous-même est extrêmement impressionnant. Cela montre que vous êtes déterminé à élargir vos connaissances en informatique et que vous n'avez pas peur de faire le travail supplémentaire pour le faire. En fin de compte, c'est un moyen fantastique de faire preuve d'initiative et d'un intérêt véritable dans ce domaine.

L'autre avantage de faire des projets personnels est que vous acquérez inévitablement les compétences qui s'appliquent au travail dans le monde réel. Ce que vous ne faites généralement pas à l'école, mais que vous ferez au travail, comme utiliser des frameworks / bibliothèques standard, comprendre le développement Web complet, créer des applications mobiles, configurer un environnement de développement ou programmer efficacement avec Vim.

Astuce: créez un site Web personnel qui présente et documente tous vos projets personnels. C'est un petit hack qui «prolonge virtuellement» votre CV au-delà de la limite d'une page.

Pour le répéter une dernière fois, les projets personnels montrent votre passion et votre dévouement à développer les compétences nécessaires pour un travail que vous n'avez pas encore. C'est un incontournable sur tout CV de génie logiciel.

«Créez des applications iPhone, des applications Web, peu importe! Honnêtement, peu importe ce que vous construisez tant que vous construisez quelque chose. Vous pouvez construire un projet assez charnu en un week-end. Cela signifie qu'avec environ 3 à 4 week-ends de travail, vous pouvez faire passer votre CV de médiocre à fantastique. Sérieusement, j'ai vu beaucoup de gens faire ça.

- Gayle McDowell, ancienne ingénieure Google et auteur de l'interview Cracking the Coding

S'il y a une entreprise spécifique dans laquelle vous voulez vraiment travailler, l'un des meilleurs moyens de vous démarquer est de faire un projet personnel directement lié à l'emploi pour lequel vous postulez.

J'ai obtenu mon stage chez Autodesk en suivant un cours gratuit d'infographie interactive en ligne sur Udacity. Le cours m'a appris à utiliser une bibliothèque JavaScript appelée three.js , et il se trouve qu'un stage en génie logiciel s'ouvrait chez Autodesk à la recherche de quelqu'un avec un site Web complet et des connaissances en three.js (aka ME).

Un mot d'avertissement sur cette technique. Cette stratégie n'est pas parfaite. Cela ne fonctionne vraiment que pour des entreprises comme Autodesk qui n'ont pas de stages en génie logiciel généralisés comme Google, Facebook et Microsoft. Au début de votre carrière, mieux vaut généraliser et comprendre les différentes disciplines de l'informatique. Néanmoins, c'est une excellente méthode à essayer s'il y a une entreprise spécifique que vous voulez.

Récapitulatif: les projets personnels sont impératifs. Si vous ne l'avez pas déjà fait, commencez MAINTENANT! Tu n'as rien à perdre et tout à gagner.

Compétences (6)

Public cible: toute personne à la recherche d'un emploi en génie logiciel

Le titre explique tout. Gardez cette section stupide, simple et propre. Dressez la liste de toutes les compétences pertinentes que vous souhaitez que le recruteur sache. Plus vous avez répertorié ici de compétences correspondant aux mots techniques clés de la section qualification de la description de poste, meilleures sont vos chances!

Cela vous permettra de contourner facilement le scanner de mots-clés en ligne. Cependant, ce n'est pas une méthode infaillible pour contourner le scanner. En fin de compte, c'est un recruteur qui met la main sur votre CV qui décide, mais il sera également plus enclin à vous donner une entrevue s'il vous considère comme un bon candidat pour le poste!

Une chose à noter à propos de la section sur les compétences est de NE PAS simplement énumérer tous les mots-clés de la description de poste juste pour montrer que vous êtes un bon candidat. Il reviendra pour vous mordre car vous serez interrogé sur les compétences que vous prétendez connaître.

Une partie de votre marge de manœuvre consiste à inclure une indication de votre niveau de compétence. Étant donné que vous ne pratiquez probablement pas toutes les langues que vous avez rencontrées au jour le jour, le fait d'inclure un niveau de compétence peut aider le recruteur à connaître vos langues les plus fortes à un moment donné et les autres langues que vous connaissez.

J'ai choisi d'utiliser deux niveaux:

  1. Maîtrise - Langues que je connais très bien, que je me sens très à l'aise et que je peux interviewer maintenant.
  2. Familier - Langues que j'ai utilisées dans le passé mais que je ne connais peut-être pas aussi bien actuellement, mais que je peux reprendre le temps.

Les autres options valides incluent:

  1. Avancée
  2. Intermédiaire
  3. De base

ou

  1. Expert
  2. Avancée
  3. Intermédiaire

ou

  1. Courant
  2. Compétent
  3. Familier

ou

  1. Connaissance pratique
  2. Notions de base

Récapitulatif: Lorsque vous postulez pour un emploi spécifique en ligne, renvoyez la description de poste et ajoutez des mots-clés techniques essentiels sur votre CV pour augmenter vos chances d'obtenir une entrevue.

Points clés à retenir

  • Assurez-vous que votre nom et vos coordonnées sont corrects et lisibles
  • Assurez-vous d'inclure votre éducation. Si votre GPA est faible, laissez-le de côté ou soyez créatif!
  • Utilisez la formule «Accompli [X] mesuré par [Y] en faisant [Z]» pour montrer efficacement l'impact que vous avez eu dans votre ancien emploi
  • Faites des projets personnels - surtout si vous n'avez pas d'expérience dans le domaine de la technologie

Dernières pensées

Bien que ce curriculum vitae m'a valu des entrevues dans de nombreuses sociétés de génie logiciel, il n'y a aucune garantie que le respect de tous les principes et techniques que j'ai expliqués ici produira les mêmes résultats pour vous.

C'était mon CV de dernière année en 2017. C'est une vitrine de mon parcours et de mon intérêt pour le génie logiciel. Le copier ne vous servira à rien, car la technologie évolue constamment et la recherche de talents est un processus en constante évolution. Utilisez plutôt ceci comme référence.

Utilisez mon CV et cet article comme ressource pour devenir un meilleur rédacteur de CV et un communicateur plus efficace. Concentrez-vous sur l'apprentissage de la meilleure façon de transmettre vos compétences et vos réalisations aux autres. C'est en soi une compétence inestimable et permanente dont vous aurez besoin où que vous alliez.

Lorsque vous rédigez votre curriculum vitae, n'oubliez pas: soyez vous-même!

Votre CV est une liste de vos propres réalisations, réalisations et intérêts. Votre objectif est de créer la version la plus raffinée de vous-même. Enfin, amusez-vous et profitez du processus!

Pour toute personne intéressée par l'utilisation de ce modèle de CV, je l'ai obtenu auprès de CareerCup, qui a été fondée par Gayle Laakmann McDowell, auteur de Cracking The Coding Interview .

D'après l'expérience personnelle, ce qui compte le plus, c'est le contenu. Les principes de rédaction de CV décrits ci-dessus peuvent être appliqués à n'importe quel modèle!